Vad kommer DU att göra åt det?

Ledarskap och Motivation handlar aldrig om ”dom andra”. När jag kör workshops om ledarskap möter jag ibland chefer som säger att de hade kunnat vara helt otroligt bra chefer om det inte vore för den och den medarbetaren, den och den kollegan, och den och den egna chefen.

Sanningen, som jag försöker presentera på ett så diplomatiskt sätt som möjligt, är att det ALDRIG handlar om ”dom andra”. Om någon är besvärlig kan man välja tusen olika sätt att reagera utåt, och inombords.

Medarbetare som säger att deras chef gör livet surt för dem brukar även de få en lagom dos av samma läxa. Det handlar ALDRIG om ”dom andra”. Du kan alltid själv välja vad du står ut med, hur du reagerar, vad du är beredd att göra för att förändra och förbättra din tillvaro.

Det är det som är kärnan. I ledarskap, I motivation. I personlig utveckling.

För tiotalet år sedan träffade jag på en konsult som hjälper andra lösa sina bekymmer. En av sakerna han gjorde var att han lät klienterna beskriva vad som var för jäkligt i deras arbets- och privatliv. Efter varje punkt sa han ”Det låter riktigt jobbigt. Vad kommer DU att göra åt det?”

I all sin enkelhet både oerhört provokativt, och oerhört träffsäkert!

Tänkvärt nu när många börjar ladda för en ny arbetssäsong.

About these ads

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s

Följ

Få meddelanden om nya inlägg via e-post.

%d bloggers like this: